Kalkulator urlopu wypoczynkowego

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mi w 2026 roku?

W 2026 roku wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni dla pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat oraz 26 dni dla tych, którzy osiągnęli co najmniej 10-letni staż pracy. Podstawę prawną stanowi Kodeks pracy (art. 154 § 1). Do stażu pracy wlicza się nie tylko okresy zatrudnienia, ale także ukończone szkoły – zgodnie z art. 155 § 1 pkt 1–6. Jeśli dopiero zaczynasz pierwszą pracę, urlop nabywasz stopniowo: za każdy przepracowany miesiąc przysługuje 1/12 wymiaru (art. 153 § 1).

Jak kalkulator oblicza wymiar urlopu?

1. Określenie stażu pracy – kalkulator sumuje wszystkie okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz dodaje lata uznane za okresy nauki (zgodnie z art. 155 § 1). Okresy nauki nie sumują się – wybiera się ten najkorzystniejszy.
2. Doliczenie wykształcenia – za ukończenie szkoły zasadniczej zawodowej dolicza się maksymalnie 3 lata, średniej zawodowej – maksymalnie 5 lat, średniej ogólnokształcącej – 4 lata, szkoły policealnej – 6 lat, a wyższej – 8 lat. Dla absolwentów zasadniczej szkoły zawodowej, którzy ukończyli średnią szkołę zawodową, dolicza się 5 lat.
3. Porównanie z progiem 10 lat – jeśli łączny staż (praca + nauka) jest krótszy niż 10 lat, wymiar wynosi 20 dni; jeśli wynosi co najmniej 10 lat – 26 dni.
4. Uwzględnienie niepełnego etatu – wymiar urlopu proporcjonalnie zmniejsza się do liczby godzin pracy. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (art. 154(2) § 2).
5. Urlop proporcjonalny – w przypadku zatrudnienia w trakcie roku lub zmiany pracy, urlop oblicza się proporcjonalnie do liczby przepracowanych miesięcy, zaokrąglając w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 i art. 155(3) § 1).
6. Pierwsza praca – w pierwszym roku pracy urlop nalicza się z dołu: za każdy pełny miesiąc pracy przysługuje 1/12 wymiaru (20 lub 26 dni).

Co najczęściej umyka uwadze?

Okresy nauki nie sumują się – wybiera się tylko jeden, najkorzystniejszy wariant. Ponadto w przypadku szkoły zasadniczej zawodowej i średniej zawodowej (pkt 1 i 2 art. 155 § 1) dolicza się maksymalnie przewidziany programem czas nauki, nie więcej niż odpowiednio 3 i 5 lat. To oznacza, że jeśli program trwał krócej, dolicza się faktyczny czas, a nie górną granicę. Dla pozostałych szkół (pkt 3–6) okresy są stałe.

Dlaczego Twój wynik może się różnić?

Kalkulator opiera się na danych, które sam podajesz: staż pracy, wykształcenie, wymiar etatu i data rozpoczęcia pierwszej pracy. Jeśli nie uwzględnisz wszystkich okresów zatrudnienia (np. umów zlecenia, które od niedawna mogą być wliczane do stażu pracy na podstawie nowelizacji przepisów) lub pominiesz ukończone szkoły, wynik będzie niepełny. Zawsze weryfikuj swoje dane z dokumentacją pracowniczą.

FAQ – Najczęściej zadawane pytania

Czy urlop wypoczynkowy może być niższy niż 20 dni dla osoby z 10-letnim stażem? Nie. Jeśli Twój łączny staż pracy (z uwzględnieniem nauki) wynosi co najmniej 10 lat, przysługuje Ci 26 dni urlopu. Wymiar 20 dni dotyczy tylko stażu poniżej 10 lat.

Jak liczy się urlop przy niepełnym etacie? Wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Dla 1/2 etatu przy stażu 20 dni otrzymujesz 10 dni (80 godzin). Każdy dzień urlopu to 8 godzin.

Czy okres nauki wlicza się do stażu tylko raz? Tak. Okresy nauki nie sumują się. Możesz doliczyć tylko jeden okres – ten, który daje najwyższy staż (np. 8 lat za studia wyższe, a nie 3+4+8).

Co z urlopem w pierwszej pracy? W pierwszym roku pracy urlop nabywasz z dołu: za każdy pełny miesiąc pracy przysługuje 1/12 wymiaru (np. po 3 miesiącach – 3/12 z 20 dni = 5 dni). Po przepracowaniu pełnego roku masz prawo do pełnego wymiaru.